TRE MODI “SBAGLIATI” DI INTERAGIRE

TRE MODI “SBAGLIATI” DI INTERAGIRE Immagino tu abbia già sentito parlare di assertività. Forse qualcuno ti avrà anche spiegato cosa significa e, dunque, potresti averne una vaga idea. Meno spesso, però, vengono date indicazioni sui comportamenti relazionali inefficaci e da dove essi traggono origine. Quindi, oggi ti voglio spiegare in modo piuttosto pratico tre modi […]

VUOI DIVENTARE UN LEADER? PULISCI GLI SPOGLIATOI

VUOI DIVENTARE UN LEADER? PULISCI GLI SPOGLIATOI James Kerr scrive: “Pulisci gli spogliatoi. Non sentirti mai troppo grande per fare le cose piccole”. Nel suo libro “Niente teste di cazzo” il coach e scrittore ci dà una lettura della leadership attraverso l’analisi del comportamento di ciò che accade all’interno di una squadra di successo: quella […]

LE ABILITA’ DEL TEAM IE: lo stato d’animo positivo (4/4)

LE ABILITA’ DEL TEAM IE: lo stato d’animo positivo (4/4) Nei precedenti articoli abbiamo visto, uno per uno, sei qualità che è necessario sviluppare per ottenere un team emotivamente intelligente. Fino a qui abbiamo capito quanto sia importante creare le condizioni per ottenere connessione tra i membri della squadra. Ora si tratta di sviluppare la […]

LE ABILITA’ DEL TEAM IE: Tolleranza allo stress & Risoluzione dei conflitti (3/4)

LE ABILITA’ DEL TEAM IE: Tolleranza allo stress & Risoluzione dei conflitti (3/4) Hans Syele, uno dei primi ricercatori ad affrontare il tema dello stress (1974) lo ha definito come “la risposta non specifica del corpo a qualsiasi richiesta di cambiamento”. La tolleranza allo stress è l’abilità di tenere a bada le sorprese spiacevoli una […]

Persone & Aziende

In quest’epoca si parla molto di persone, ma si parla poco con le persone. Quanti colloqui one-to-one hai programmato in agenda nei prossimi quindici giorni? Quante riunioni di condivisione dei risultati dell’ultimo mese e delle proiezioni di breve e medio termine hai fatto nell’ultimo anno? Quando ti sei seduto l’ultima volta a tavola con un […]