To be. To do. To get.

To be. To do. To get. Un giorno la maestra aveva già annunciato la fine dell’ora e ribadito di consegnare, ma la bambina continuava a disegnare, china sul suo foglio, come chi è immerso in un tempo e uno spazio diversi da quelli degli umani. La maestra, spazientita da quell’insubordinazione, si avvicinò per vedere cosa […]

Leadership 4.0

Nelle aziende italiane (e non solo) il più grande spreco di risorse riguarda proprio le “risorse” umane. Secondo alcune ricerche (vedi “Soft Skill” di Luca Brambilla) “le persone si impegnano fino al 50% in meno del loro potenziale perché non sono correttamente motivate.” Questa mi pare già un’ottima ragione per la quale un manager dovrebbe […]

Resilienza: 10 ingredienti

Resilienza: 10 ingredienti

Se leggi qualche post e non ti limiti alle figure (se hai questa preferenza posso consigliarti qualche bellissimo fumetto con pochissimo testo) allora ti sarà capitato di imbatterti nella parola resilienza. Ma che …azz… significa resilienza? Vale un po’ come per empatia: termine troppo abusato da anni. Infatti, quante volte senti dire “serve empatia”, “non […]

Corsi motivazionali, vision e valori non servono a niente se…

Come la vecchia formazione può distruggere le aziende

  Due milioni di milioni. Se vai a leggerlo meglio: “duemila miliardi”. Di che cosa? Di dollari, spesi dal 2010 in poi in spese per l’innovazione. Infatti, se navighi in uno qualsiasi dei siti di aziende presenti sul web, la parola innovazione è super-gettonata. Pare che ogni realtà legata al mondo del business abbia qualcosa […]

32.000 + 5.643 motivi per lavorare in squadra

Come migliorare l'azienda (in cui lavori)

  La stragrande maggioranza della nostra esperienza giornaliera ha a che fare con il funzionamento del lavoro di squadra. Che sia un prodotto disponibile sullo scaffale del supermercato, un articolo all’interno di un negozio online o che si tratti di un servizio all’interno dell’azienda in cui tu lavori, dietro a tutto questo c’è l’operato di […]