Persone & Aziende

In quest’epoca si parla molto di persone, ma si parla poco con le persone. Quanti colloqui one-to-one hai programmato in agenda nei prossimi quindici giorni? Quante riunioni di condivisione dei risultati dell’ultimo mese e delle proiezioni di breve e medio termine hai fatto nell’ultimo anno? Quando ti sei seduto l’ultima volta a tavola con un […]

Leadership 4.0

Nelle aziende italiane (e non solo) il più grande spreco di risorse riguarda proprio le “risorse” umane. Secondo alcune ricerche (vedi “Soft Skill” di Luca Brambilla) “le persone si impegnano fino al 50% in meno del loro potenziale perché non sono correttamente motivate.” Questa mi pare già un’ottima ragione per la quale un manager dovrebbe […]

La bufala della cultura aziendale

Che serva un ambiente in cui le persone possono sbagliare e imparare dai propri errori è un concetto già noto. Infatti se una persona ha paura di sbagliare per timore delle eventuali ripercussioni è molto difficile che si spingerà oltre e piuttosto si limiterà a svolgere compiti noti. “Se non sbaglio non mi cazziano”, comprensibile […]

N.1 si Diventa o si Nasce?

La Mente Mente

Se cito Ray Allen probabilmente in pochissimi sapranno di chi sto parlando. Se invece cito Wolfang Mozart invece la questione è un po’ diversa. Quindi, perché affiancarli in un articolo il cui titolo è “N.1 si Diventa o si Nasce”? Andiamo per ordine. Ray Allen è stato premiato come miglior tiratore da tre punti della […]

Cosa fare per evadere di prigione

Cosa fare per evadere di prigione

Sentenza: Colpevole. Pena: ergastolo. Cioè prigione a vita (lo dico per i più piccoli che mi leggono). Accusa: sabotaggio alla nazione. Vi risparmio i tecnicismi, le procedure e dettagli poco interessanti. Perché qui stiamo parlando di cosa fare per evadere di prigione. Mi rendo conto che avrei dovuto scrivere “prigione” tra virgolette, ma concedetemi di […]