Persone & Aziende
In quest’epoca si parla molto di persone, ma si parla poco con le persone. Quanti colloqui one-to-one hai programmato in agenda nei prossimi quindici giorni? Quante riunioni di condivisione dei risultati dell’ultimo mese e delle proiezioni di breve e medio termine hai fatto nell’ultimo anno? Quando ti sei seduto l’ultima volta a tavola con un […]
Leadership 4.0
Nelle aziende italiane (e non solo) il più grande spreco di risorse riguarda proprio le “risorse” umane. Secondo alcune ricerche (vedi “Soft Skill” di Luca Brambilla) “le persone si impegnano fino al 50% in meno del loro potenziale perché non sono correttamente motivate.” Questa mi pare già un’ottima ragione per la quale un manager dovrebbe […]
La bufala della cultura aziendale
Che serva un ambiente in cui le persone possono sbagliare e imparare dai propri errori è un concetto già noto. Infatti se una persona ha paura di sbagliare per timore delle eventuali ripercussioni è molto difficile che si spingerà oltre e piuttosto si limiterà a svolgere compiti noti. “Se non sbaglio non mi cazziano”, comprensibile […]
Prendere appunti come Cornell
Titolo interessante, secondo alcuni. Uno, perché gli appunti riguardano tutti noi e non solo gli studenti. Ti sarà capitato di partecipare a qualche riunione in azienda, giusto? Due, perché ci sono un sacco di modi per farlo: c’è chi scrive tutto, chi crea mappe (gran bel metodo) e chi scrive solo alcune cose (ma saranno […]
Corsi motivazionali, vision e valori non servono a niente se…
Due milioni di milioni. Se vai a leggerlo meglio: “duemila miliardi”. Di che cosa? Di dollari, spesi dal 2010 in poi in spese per l’innovazione. Infatti, se navighi in uno qualsiasi dei siti di aziende presenti sul web, la parola innovazione è super-gettonata. Pare che ogni realtà legata al mondo del business abbia qualcosa […]